CRIF prosegue anche nel 2018 i piani di potenziamento dell’organico per sostenere progetti di sviluppo globale dell’azienda. Nel corso dell’anno sono infatti previste un centinaio di nuove assunzioni, al netto delle sostituzioni e degli inserimenti legati all’avviamento di nuovi progetti. Nel 2017 solamente in Italia sono stati inseriti in organico quasi 200 nuovi dipendenti e 126 tirocinanti.
In particolare, la ricerca è focalizzata su Business Analyst, Analyst, Data Analyst, Consultant, Software Developer tecnologia .net e java, System Engineer, Network Engineer e Project Manager che verranno inserite nelle aree:
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ANALYSIS: chi lavora in quest’area si occupa di gestire il ciclo di vita dei prodotti/servizi CRIF. Dallo studio di fattibilità fino all’analisi funzionale, interfacciandosi sia con il mercato per coglierne le esigenze che con i colleghi dell’Information Technologies per lo sviluppo SW.
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CONSULTING: chi lavora in quest’area si occupa di gestire progetti di consulenza riguardanti l’implementazione di strategie/policy di analisi e valutazione del credito, di pianificazione commerciale e di marketing presso banche, istituti finanziari e imprese.
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SALES: chi lavora in quest’area si occupa di promuovere i prodotti/servizi CRIF presso la clientela, assicurando una elevata soddisfazione del cliente.
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INFORMATION TECHNOLOGY: chi lavora in quest’area si occupa dello sviluppo informatico dei progetti/prodotti, nel rispetto dei tempi/costi pianificati e delle specifiche di sicurezza definite a livello aziendale.
Le posizioni aperte e le opportunità professionali in CRIF sono pubblicate sul portale dedicato e sulla pagina corporate su linkedin.
