Nel 2019 รจ nata la collaborazione tra Inventia e Randstad, poichรฉ vi era la necessitร di innovare il processo di candidatura e selezione di un candidato e consentire la ricerca di una posizione lavorativa totalmente da remoto.
Randstad, infatti, ha iniziato giร da diversi anni un percorso di digitalizzazione, con lโobiettivo strategico di mettere lโevoluzione delle tecnologie e i loro vantaggi al servizio di clienti e candidati. โLโinnovazione รจ sempre stata nel DNA di Randstad e la tecnologia rappresenta il cuore pulsante della nostra societร . Lโobiettivo dellโinnovazione deve sempre essere quello di mantenere la persona al centro dei processi; questo approccio lo chiamiamo โhuman touchโโ โ spiega Alessandro Selmi, Business Operations & Payroll Director di Randstad.
Si รจ quindi agito sulla fase di preassunzione (โpre-hiringโ), che di norma richiede diversi incontri in presenza, per la raccolta di tutta la documentazione che precede la sottoscrizione del contratto di lavoro. Ciรฒ ha consentito a Randstad di agevolare tutti i candidati che, avendo giร superato con successo le fasi preliminari del processo di selezione, devono solo finalizzare le pratiche necessarie alla formalizzazione del nuovo rapporto lavorativo.
Le soluzioni di Onboarding di Inventia, basate su tecnologie di Intelligenza Artificiale e biometria facciale, sono asset primari in grado di servire lโintero โcandidate journeyโ, oltre che ogni fase del Customer Engagement, grazie a processi e servizi evoluti come il Video Advisory per il mondo Enterprise.
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