CRIF è una global company in continua crescita e sviluppo, che offre informazioni, tecnologie e servizi per i processi decisionali di banche, istituti finanziari, società di assicurazioni, utilities e imprese.
Il ruolo delle persone è fondamentale in CRIF e il contributo che forniscono ogni giorno è alla base del suo successo.
CRIF è composta da oltre 1300 persone che operano in sedi dislocate in 12 paesi. L’età media della popolazione è di 35 anni.
Quasi il 70% della popolazione aziendale possiede una laurea e, in totale, il 99% ha una formazione superiore.
CRIF investe costantemente per offrire percorsi formativi, occasioni di condivisione delle conoscenze e concrete opportunità di crescita professionale a chi entra a farne parte.
Attraverso “On Air With”, serie di incontri periodici di approfondimento aperti a tutti i dipendenti, vengono presentati i principali progetti e le attività svolte dalle varie divisioni e società del gruppo, italiane ed estere. In questi momenti i Responsabili di funzione e i manager condividono con i colleghi partecipanti le attività e i progetti seguiti dal proprio gruppo di lavoro, creando concreti e utili appuntamenti di confronto reciproco e scambio informativo, oltre che occasioni di socializzazione.
CRIF adotta internamente un servizio di “Job Posting”, attraverso il quale i dipendenti possono candidarsi per le posizioni aperte e partecipare al processo di selezione e cogliere una nuova opportunità professionale.
Con la “People Satisfaction Survey”, indagine biennale di clima sulla soddisfazione della popolazione aziendale realizzata secondo la metodologia “Best place to work”, vengono raccolte le opinioni e percezioni di tutti i dipendenti del Gruppo. Partendo da questo prezioso feedback, vengono elaborate e orientate iniziative e interventi migliorativi. Questo strumento consente inoltre a CRIF di confrontarsi con i risultati ottenuti da altre aziende simili che hanno scelto questo sistema di indagine di clima.
La nostra consapevolezza
Con la consapevolezza che la nostra leadership nasce dal valore di ciascuno di noi, abbiamo deciso di investire fortemente sulla crescita e lo sviluppo delle persone.
L’obiettivo è quello di essere sempre “oltre lo stato dell’arte”, portando l’innovazione dentro la vita quotidiana di ciascun collaboratore.
Con queste finalità viene indetto annualmente il “CRIF Innovation Award”, concorso rivolto a tutta la popolazione aziendale con cui vengono premiate le migliori idee di business e di innovazione. Le idee vengono valutate da un comitato di esperti che decreta l’idea vincitrice che verrà realizzata con il coinvolgimento diretto del dipendente che l‘ha proposta, diventando attività e progetto reale.
